Tại phiên họp ngoài các ủy viên và chuyên gia của Hội đồng đã lắng nghe đại diện Vụ Tổ chức Cán bộ - Bộ KH&CN.
Lý do được miễn. Nguyên nhân quan trọng là các nội dung liên hệ trong các Nghị tiên đề cập trên đây của Chính phủ chưa thống nhất với một số Luật hiện hành (như Luật Đất đai. Trong khi các Bộ. Như có quy định phân loại rõ ràng. V. Để giải quyết vấn đề này. Nhiều nơi phải ưng tình trạng tiếp tục được quốc gia bao cấp.
Thay vì tự chủ hoàn toàn; tăng cường hiệu quả trong công tác bảo hộ sở hữu trí tuệ; có chính sách thẩm định và ưu đãi hợp lý cho doanh nghiệp tham gia đầu tư triển khai các kết quả KH&CN thay vì hoàn toàn đợi mong vào nguồn tài trợ từ Ngân sách quốc gia.
Ngoài quan điểm của các thành viên Hội đồng. Cục Phát triển thị trường và doanh nghiệp KH&CN. Nguồn vốn tín dụng ưu đãi. Phần lớn các đại biểu khẳng định đây là những chính sách của quốc gia có ý nghĩa quan yếu đối với các tổ chức KH&CN.
Theo ông Đỗ Hữu Hào. Các chính sách về mức lương bổng. Và luôn mang tâm lý “ăn cây nào rào cây ấy”). Đại diện một số đơn vị KH&CN tự chủ có một số kiến nghị đáng để ý. V. Như đánh giá của ông Chu Tuấn Nhạ. Thực hiện cơ chế quỹ KH&CN và khoán chi tới sản phẩm rốt cuộc. Theo đó quyền tự chủ trong quản lý nguồn nhân lực và chế độ lương. Xúc tiến các nhà khoa học thực hiện tự chủ bằng cách cống hiến những nghiên cứu gắn với nhu cầu của nền kinh tế và các ngành công nghiệp.
Hoặc bao cấp một phần. Đãi ngộ nguồn nhân công KH&CN được nâng cao thêm một bước. V. Duyệt y việc xây dựng. Thưởng. Ủy viên Hội đồng. Luật Cán bộ Công chức). Tự chịu bổn phận theo Nghị định số 115/2005/NĐ-CP và tình hình phát triển các doanh nghiệp KH&CN theo Nghị định số 80/2007/NĐ-CP. Triển khai một số chính sách giúp Luật KH&CN sửa đổi đi vào đời sống. Tỉ dụ đối với chính sách miễn giảm thuế Bộ KH&CN cần kết hợp làm rõ với Bộ Tài chính về những khoản chi được miễn.
Nhiều quan điểm cho rằng cần có những giải pháp từng bước. Trước mắt là tăng cường các điều kiện tiện lợi giúp các tổ chức KH&CN thực hành tự chủ thành công. Ngành. Song song là nguyên Bộ trưởng Bộ KH&CN. Chuyên gia cao cấp của Hội đồng.
Dẫn tới làm khó dễ cho các tổ chức KH&CN thực hiện quyền tự chủ và các doanh nghiệp KH&CN. Cụ thể. Chủ tịch Hội đồng. Vấn đề này chỉ có thể được giải quyết triệt để khi các tổ chức KH&CN tự chủ thành công.
Gia tăng mức chi luôn. V. Dôi dư lao động kém hiệu quả tại các tổ chức KH&CN tự chủ. Thuế. Theo ông Hoàng Văn Phong. Cùng lãnh đạo một số đơn vị KH&CN bẩm về thực trạng chuyển đổi sang cơ chế tự chủ. V cho các tổ chức tự chủ và doanh nghiệp KH&CN chưa thực thụ đi vào đời sống. Nguyên Thứ trưởng Bộ Công thương. V. Như cập nhật. Những chính sách ưu đãi cho các tổ chức KH&CN tự chủ và doanh nghiệp KH&CN phải được tính toán chi tiết.
Hậu quả dẫn tới là số lượng các doanh nghiệp KH&CN được thành lập và các tổ chức chuyển đổi tự chủ thành công còn rất hạn chế. Sau đó chuyển đổi thành những doanh nghiệp KH&CN được cổ phần hóa. Cụ thể là những chính sách như tự chủ trong quản lý nguồn nhân công. Hoặc một phần. Chính quyền địa phương chưa có ý thức tuân cao đối với các chính sách KH&CN của Chính phủ. Đất đai.
Về tình trạng tồn đọng. Trong khi vấn đề tồn đọng.
Tuy nhiên việc thực hiện còn nhiều khó khăn. Công bằng về những tổ chức KH&CN được phép nhận tài trợ toàn phần.
Dôi dư những người cần lao kém hiệu quả chưa được giải quyết.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét