Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo, tranh chấp LĐ, đình công phải được các cấp CĐ giải quyết ngay từ cơ sở và trong từng cơ quan, doanh nghiệp. Để làm tốt điều đó, các cấp CĐ cần tăng cường kết hợp chém với các cơ quan chuyên môn có thẩm quyền, dự giải quyết kịp thời có hiệu quả các quan điểm của người LĐ; kịp thời phản ảnh những bất cập trong khiếu nại, tố giác với các cấp có thẩm quyền; theo dõi, giám sát việc giải quyết khiếu nại, tố cáo, tranh chấp LĐ dứt điểm, không để kéo dài. Cùng với việc chủ động trong giải quyết, các cấp CĐ phải thực hiện tốt việc tiếp và lắng tai quan điểm phản ảnh của công nhân, nhân viên, LĐ thông qua các cuộc đối thoại, gặp gỡ, xúc tiếp...; Chỉ dẫn họ thực hiện quyền khiếu nại, tố giác đúng quy định của pháp luật. CĐ cấp trên phải ngay tìm hiểu, chỉ dẫn, tương trợ giải quyết ngay khi xuất hiện nguy cơ tranh chấp LĐ, khiếu nại, cáo giác, ngăn ngừa tranh chấp LĐ tập thể và bãi khoá. MAI THANH (ghi) |
Chủ Nhật, 28 tháng 7, 2013
Nâng cao hiệu quả giải quyết khiếu nại, tố cáo
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)

Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét